Como as demissões do Spotify impactam seu negócio de podcasting

Mais uma semana, mais uma rodada de demissões. Desta vez, é o Spotify. O CEO Daniel Ek informou aos funcionários ontem de manhã que a empresa cortaria 6% de sua força de trabalho e disse que assumiu “total responsabilidade pelas mudanças que nos trouxeram até aqui hoje”. A mudança mais importante é a saída do diretor de conteúdo e publicidade, Dawn Ostroff. E, embora nenhum programa adicional tenha sido cortado, os funcionários de publicidade e negócios, principalmente da Podsights e da Chartable, foram demitidos quase um ano depois que o Spotify adquiriu as duas empresas.

Além disso (e estou totalmente ciente de como isso é incongruente, desculpe), temos mais alguns anúncios para o Hot Pod Summit.

Após anos de aquisições de podcasts, o Spotify fica enxuto

O Spotify se tornou a maior força na indústria de podcast por pura força de vontade (e capital), gastando mais de US$ 1 bilhão adquirindo estúdios, editores e tecnologia de publicidade. Ela também contou com a veterana executiva de entretenimento Dawn Ostroff nos últimos quatro anos para supervisionar acordos de grande sucesso que trouxeram sucessos como Experiência de Joe Rogan, Chame-a de Papaie Batman não enterrado exclusivamente para a plataforma. Agora, como parte de suas demissões em toda a empresa, o Spotify está se voltando para a consolidação.

Ostroff está fora de sua própria vontade, de acordo com a carta de Ek. Assumindo seu conteúdo e anúncios verticais está o chefe de assinaturas Alex Norstrom, que agora é diretor de negócios. Os chefes de conteúdo do Talk Julie McNamara, Max Cutler e Bill Simmons se reportarão a Norstrom.

“Trabalhando juntos, nossa equipe de podcasting revolucionou o espaço”, disse Ostroff em um memorando da empresa ontem. “A trajetória dessa organização tem sido surpreendente, passando de praticamente zero participação de mercado e um punhado de podcasts, para a plataforma líder com mais de cinco milhões de podcasts hoje e um aumento de 30x no consumo de podcast na plataforma.”

Mas (e este é um grande mas), Norstrom não é um cara de conteúdo. Passar de alguém como Ostroff, com suas profundas raízes em Hollywood, para um executivo de tecnologia mais típico como Nostrom inevitavelmente resultará em uma mudança na forma como o negócio funciona. Talvez McNamara, Cutler e Simmons tenham mais autonomia – ou possam ser limitados por um orçamento mais apertado.

Além de Ostroff, o lado do conteúdo evitou o pior dos cortes desta vez. Não parece que nenhum show adicional tenha sido cortado, mas provavelmente porque essas equipes foram duramente atingidas em outubro.

“Continuamos comprometidos em construir nosso sucesso em podcasting, oferecendo recursos inovadores para criadores e continuando a investir em podcasts O&E”, disse Rosa Oh, porta-voz do Spotify. Cápsula Quente.

Do lado dos anúncios e dos negócios, as novas demissões foram mais sentidas. Os funcionários que vieram para o Spotify como parte do Podsights e Chartable no ano passado estavam entre as divisões atingidas por demissões. A aquisição dessas duas empresas deu ao Spotify uma maior capacidade de medir o desempenho dos shows na plataforma e colocá-lo em uma posição melhor para vender anúncios. E está funcionando – a empresa aumentou sua receita publicitária em 26% nos primeiros nove meses de 2022 em comparação com o mesmo período de 2021.

Mas essas aquisições adicionaram mais funcionários em funções semelhantes àquelas que já trabalhavam no Spotify, principalmente a partir da aquisição da Megaphone em 2020. Houve “muita repetição nas funções de trabalho”, de acordo com uma pessoa afetada pelas demissões que pediu para não ser identificada para poder falar livremente sobre seu antigo empregador.

Isso vai para o problema maior de que o Spotify ainda precisa encontrar uma maneira de fazer suas muitas aquisições de negócios de podcast – Anchor, Megaphone, Podsights, Chartable – funcionarem em harmonia. Segundo o mesmo ex-funcionário, isso ainda não aconteceu: “Eles ainda não têm uma estratégia real para seus podcasts. Existem todas essas pilhas de tecnologia diferentes.”

Outro funcionário do Spotify afetado pelos cortes sentiu o mesmo. “Havia muita confusão sobre como tudo deveria funcionar junto”, disseram eles, também pedindo para permanecer anônimos para que pudessem falar sobre seu ex-empregador.

Enquanto os 600 funcionários que perderam seus empregos ontem tentam juntar os cacos, a empresa terá que descobrir mais uma vez como funcionará a organização mais enxuta. E embora as demissões sejam sempre desestabilizadoras, elas também não foram um choque completo. Ouvi dizer que nos meses que antecederam os cortes, os funcionários foram instruídos a limitar as viagens de negócios a eventos de missão crítica e observaram reduções em seus subsídios de alimentação e fitness. Enquanto isso, aqueles que permanecerem terão que se contentar com a equipe que possuem – o Spotify removeu todos os seus anúncios de emprego, exceto os estágios.

O Hot Pod Summit adiciona outro convidado emocionante – e uma gravação de podcast ao vivo

O Hot Pod Summit está chegando no próximo mês, e temos outra notícia emocionante sobre programação para compartilhar com todos vocês: Conal ByrneCEO do Digital Audio Group da iHeartMedia, se juntará a nós para uma entrevista aprofundada com Beira editor chefe Nilay Patel. A entrevista será uma gravação ao vivo de decodificadorum podcast semanal de The Verge que pergunta a executivos, inovadores e formuladores de políticas como eles tomam decisões e para onde suas indústrias estão indo. Estamos entusiasmados por poder hospedar essa conversa no Hot Pod Summit e tentar responder a algumas grandes perguntas na mente de muitos em todo o setor.

Se você recebeu um convite para o Hot Pod Summit, um lembrete rápido de que hoje é o último dia em que podemos garantir sua vaga na conferência antes de abrirmos vagas para convidados adicionais.

E se você gostaria de vir, mas ainda não está na lista, preencha nosso formulário aqui por fim do dia hoje para nos informar que você está interessado.

O Hot Pod Summit faz parte do Work x Work’s On Air Fest, o principal evento cultural para criativos de áudio e ouvintes inspirados. O festival criativo deste ano será realizado de 23 a 25 de fevereiro no Wythe Hotel no Brooklyn, apresentando Audie Cornish, Kara Swisher, Talib Kweli, Krista Tippett, John Cameron Mitchell, Craig Finn, Kevin Morby e sessões especiais com Audible, Paramount, Topic Studios , Simplecast, Stitcher, Pushkin e Vox Media Podcast Network e muito mais. Você pode saber mais e comprar ingressos de um e dois dias em www.onairfest.com. Além disso, o On Air está hospedando a primeira experiência de fãs de podcast com exposições e salas imersivas da Radiolab, Sobre ser, Meu assassinato favorito, e mais. A experiência de podcast acontece o dia todo, de 23 a 26 de fevereiro. Ingressos em www.experiencepodcasts.com

É tudo por agora. Estarei fora na próxima semana, então você terá notícias de Jake.

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