Mulheres do Goldman Sachs alegam estupro e agressões por gerentes do sexo masculino: processo

Dezenas de mulheres empregadas no Goldman Sachs há mais de uma década revelaram novas acusações de como foram submetidas durante anos a discriminação, assédio sexual e agressão sexual por gerentes masculinos da gigante de Wall Street.

Alegações explosivas em documentos judiciais recentemente não editados, divulgados na quinta-feira por advogados representando cerca de 1.400 queixosos que entraram com uma ação coletiva de discriminação sexual, detalham o comportamento lascivo e criminoso de banqueiros seniores da empresa.

Na quinta-feira, um juiz marcou a data do julgamento para 5 de junho de 2023, no Distrito Sul dos EUA, em Nova York, para o litígio de um ano.

Os documentos listam pelo menos 75 casos relatados de má conduta sexual por gerentes do sexo masculino, bem como sete queixas criminais alegando crimes graves, incluindo estupro, tentativa de estupro e agressão sexual.

A empresa também foi acusada de dispensar gerentes com advertências, apesar das repetidas reclamações de subordinadas.

“Por exemplo, um gerente homem levou sua funcionária para um andar de escritório abandonado e propôs sexo a ela”, alegam os documentos do tribunal. O empresário então “ligou separadamente para ela e disse que estava se masturbando ao som de sua voz”.

“Ele também insistiu que ela fosse ao apartamento dele, onde mostrou fotos que havia tirado de outras funcionárias do Goldman em lingerie”, dizia a queixa.

Cristina Chen-Oster, ex-vice-presidente do Goldman, alegou ter sido agredida sexualmente por um colega.
Cristina Chen-Oster, ex-vice-presidente do Goldman, alegou ter sido agredida sexualmente por um colega.
goldmangendercase. com

Os advogados divulgaram queixas internas que foram submetidas aos funcionários do Goldman entre os anos de 2000 e 2011, descrevendo como um gerente teria dito a uma subordinada que “com essa natureza mal-humorada, você seria boa na cama”.

Outro gerente do Goldman disse a uma subordinada que a amava e repetidamente fez comentários e propostas sexualmente sugestivas durante suas viagens de negócios, afirma o processo.

De acordo com os documentos do tribunal, a mulher foi citada como tendo dito: “Eu estava conversando com um cara que acabou de ser promovido a vice-presidente … conselhos sobre o que fazer, e a próxima coisa que eu sei, a mão dele está na minha bunda também!”

Trabalhadores atravessam a rua na sede da Goldman Sachs em Nova York
“A apresentação das queixas pelos Autores não reflete a realidade do Goldman Sachs”, disse um porta-voz.
Bloomberg via Getty Images

Um porta-voz do Goldman Sachs disse ao The Post: “A apresentação das queixas pelos Autores não reflete a realidade do Goldman Sachs. Muitos têm duas décadas e foram apresentados de forma seletiva, imprecisa e incompleta.”

O porta-voz acrescentou: “Discriminação, assédio e maus-tratos de qualquer forma são inaceitáveis ​​no Goldman Sachs e, quando identificados, ações rápidas, incluindo rescisão, são tomadas”.

“Por respeito às pessoas envolvidas, não vamos comentar as queixas individuais.”

Os documentos do tribunal continuam listando outros casos de toques indesejados. Diz-se que um funcionário do sexo masculino mostrou aos colegas de trabalho uma fita de sexo que ele fez com uma mulher não identificada e depois “perpetuou o boato de que a mulher era uma colega de trabalho”.

O processo alega que havia pelo menos sete queixas criminais apresentadas alegando agressão sexual, tentativa de estupro ou estupro por funcionários do sexo masculino do Goldman.

Uma funcionária alegou que foi drogada e estuprada por um funcionário depois de um jogo de beisebol da empresa.

Allison Gamba alegou que foi preterida para uma promoção, apesar de ser uma trader de alto desempenho do Goldman na Bolsa de Valores de Nova York.
Allison Gamba alegou que foi preterida para uma promoção, apesar de ser uma trader de alto desempenho do Goldman na Bolsa de Valores de Nova York.
goldmangendercase. com

O processo também alegou que um gerente do sexo masculino assediou, apalpou e propôs sexo a uma subordinada durante um retiro de orientação.

Depois que ela rejeitou seus avanços, ele a seguiu até o quarto, tentou ir para a cama com ela e não a deixou sozinha até que ela conseguisse trancar a porta, de acordo com o processo.

Os documentos judiciais também alegam que o Goldman está “consciente desses problemas” e que “tolera gerentes que se envolvem em estereótipos de gênero, assédio sexual e/ou favoritismo de gênero”.

Uma funcionária alega que é “amplamente conhecido” que um “diretor-gerente participante” era “inapropriado para mulheres jovens” e que “outras mulheres têm experiências inadequadas com [him]”, e que ela está “com medo de ficar sozinha com ele”.

Os documentos seguem listando outros supostos incidentes, incluindo um em que a empresa ofereceu apenas um “aviso verbal” a um gerente homem que teria apalpado seu assistente.

Shanna Orlich alega que os gerentes do Goldman contratavam acompanhantes para usar roupas curtas durante as festas da empresa.
Shanna Orlich alega que os gerentes do Goldman contratavam acompanhantes para usar roupas curtas durante as festas da empresa.
goldmangendercase. com

Outro associado masculino foi dispensado com um “aviso escrito com palavras fortes” depois que ele espalhou um boato de uma fita de sexo.

“Na verdade, os perpetradores de assédio sexual foram promovidos ou autorizados a permanecer em cargos gerenciais seniores”, segundo os advogados que representam os queixosos.

Uma das três queixosas nomeadas que entraram com a ação legal contra Goldman, Cristina Chen-Oster, veio a público pela primeira vez com suas alegações em 2005.

O graduado do MIT que se tornou vice-presidente da Goldman alegou que um colega de trabalho a prendeu contra a parede e enfiou a mão em sua blusa enquanto tentava forçá-la.

Formulário de reclamação de assédio sexual
Os documentos judiciais também alegam que o Goldman está “consciente desses problemas” e que “tolera gerentes que se envolvem em estereótipos de gênero, assédio sexual e/ou favoritismo de gênero”.
Imagens Getty

Os documentos do tribunal alegam que, mesmo depois de relatar o incidente à empresa, seu agressor foi promovido a diretor administrativo.

Os outros demandantes nomeados no caso são Allison Gamba e Shanna Orlich.

Gamba alega que foi preterida para uma promoção, apesar de gerar um recorde de departamento de US$ 9,5 milhões como trader do Goldman na Bolsa de Valores de Nova York, enquanto colegas homens menos qualificados foram elevados em classificação e remuneração.

Quando ela puxou seu chefe de lado e perguntou se ele a havia indicado para um cargo de diretora administrativa, ela disse que ele lhe disse: “Eu teria sido motivo de chacota se tivesse indicado você”.

“Eu só sabia que não seria mais promovido”, disse Gamba à Vox em 2019.

Documentos judiciais recém-editados listam pelo menos 75 casos relatados de suposta má conduta sexual entre 2000 e 2011.
Documentos judiciais recém-editados listam pelo menos 75 casos relatados de suposta má conduta sexual entre 2000 e 2011.
Imagens SOPA/LightRocket via Gett

“Minha cabeça estava contra o teto de vidro.”

Orlich trabalhou no Goldman como associado que negociava crédito em dificuldades. Ela alegou que seu empresário contratou prostitutas “vestindo saias pretas curtas, tops sem alças e chapéus de Papai Noel” para uma festa de fim de ano.

No mês passado, um ex-banqueiro do Goldman, Jamie Fiore Higgins, divulgou um livro de memórias alegando que a sede do banco de investimento em Manhattan estava tão cheia de misoginia que um colega mantinha uma planilha classificando recrutas do sexo feminino em sua “f-kabilidade”, declarando: “Eu quero tit. tamanho e uma forma.”

Higgins, 46, do Condado de Somerset, Nova Jersey, escreve que um colega lhe disse que ela foi promovida “por causa de sua vagina” e que ela foi alvo de sons de “muu” de colegas de trabalho que zombavam de seu peso após ela deu à luz seu quarto filho.

Sede da Goldman Sachs
Um juiz estabeleceu uma data de julgamento para 5 de junho de 2023, no Distrito Sul dos EUA, em Nova York, para o litígio de um ano.
Imagens Getty

Em outra ocasião, ela alega que foi violentamente presa a uma parede por um colega que “embrulhou [his hand] ao redor da minha mandíbula” e a ameaçou enquanto ela estava suspensa no ar.

Higgins é o autor de “Bully Market: My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs”, que atualmente é o best-seller nº 1 da Amazon na categoria “Indústria de Serviços Financeiros”.

O banco de investimento forneceu uma declaração ao The Post que dizia: “Se a Sra. Higgins tivesse levantado essas alegações com nosso departamento de recursos humanos na época, teríamos investigado minuciosamente e as trataríamos com seriedade”.

“Temos uma política de tolerância zero para discriminação ou retaliação contra funcionários que denunciam má conduta.”

Um porta-voz do Goldman também apontou que Higgins escreve na parte da “nota do autor” do livro que os “indivíduos da Goldman Sachs referenciados são personagens compostos”.

Leave a Comment