Washington Post demite 20 funcionários da redação

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O Washington Post demitiu 20 funcionários na terça-feira, o mais recente de uma série de empresas de mídia e tecnologia a cortar empregos diante de um clima econômico desafiador e declínios contínuos na receita de publicidade e leitores.

Além de eliminar essas 20 vagas, a empresa também manterá outras 30 vagas não preenchidas, número menos extenso do que muitos esperavam. Em meados de dezembro, o editor Fred Ryan disse à equipe que a empresa eliminaria uma “porcentagem de um dígito” de seus 2.500 funcionários porque “não pode continuar investindo recursos em iniciativas que não atendem às necessidades de nossos clientes”.

Como parte das demissões, o The Post descontinuará sua seção de videogames e e-sports, Launcher, que estreou em 2019, bem como KidsPost, sua seção de notícias e recursos de longa duração voltada para crianças.

Em nota à equipe na tarde de terça-feira, a editora executiva Sally Buzbee escreveu que “não estamos planejando mais eliminações de empregos no momento”. Ela também disse que os líderes da redação tentaram priorizar a eliminação de empregos vagos em vez de demitir funcionários.

“Embora essas mudanças não sejam fáceis, a evolução é necessária para nos mantermos competitivos, e o clima econômico orientou nossa decisão de agir agora”, escreveu ela. “Acreditamos que essas etapas nos ajudarão a cumprir nossa missão de examinar o poder e capacitar os leitores.”

Mesmo com as demissões, o número geral de funcionários do Post permanecerá o mesmo ou mais até o final de 2023. A empresa continuará contratando novos funcionários em outras funções, disse Ryan. A empresa continuará a expandir sua cobertura em áreas que fornecem “alto valor para nossos assinantes e novos públicos”, disse uma porta-voz do Post no mês passado.

Quando as notícias das demissões se espalharam entre os funcionários do Post na terça-feira, o The Washington Post Guild enviou uma mensagem a seus membros dizendo que “acreditamos que qualquer eliminação de empregos agora – em um momento de crescimento e expansão contínuos – é inaceitável”.

As reduções de empregos no The Post pontuam um período de tensão interna e rotatividade. Vários gerentes seniores e funcionários de alto nível partiram para publicações rivais. Em novembro, a empresa anunciou abruptamente o fechamento de sua revista dominical e demitiu seus 10 funcionários, bem como o crítico de dança vencedor do Prêmio Pulitzer do The Post. O Post também viu um declínio no número de assinantes digitais, uma queda que levou a alta administração a examinar suas metas estratégicas e seus ambiciosos planos de expansão. O sindicato dos funcionários registrou um número recorde de recrutas, um aumento alimentado em parte pela insatisfação entre os funcionários.

Jeff Bezos, o bilionário proprietário do Post, recentemente foi atraído para um envolvimento mais direto com a publicação. Ele visitou a sede do Post na semana passada e teve reuniões com altos executivos, incluindo Ryan e a editora-executiva Sally Buzbee, além de alguns funcionários da redação. Ele participou de uma reunião matinal após a qual um funcionário o abordou sobre as demissões. Ele respondeu que estava ali para ouvir, não para responder a perguntas. Mas ele acrescentou: “Estou comprometido”, de acordo com o funcionário. “Acredite em mim, estou comprometido.”

A indústria está passando por uma temporada sombria de cortes. A CNN demitiu centenas de funcionários em dezembro. Gannett passou por várias rodadas de demissões no ano passado. Na semana passada, a Vox Media demitiu 7% de sua força de trabalho de 1.900 pessoas, com o CEO citando o atual “clima econômico”. Na segunda-feira, o Spotify cortou 6% de sua força de trabalho, e a Alphabet, controladora do Google, cortou 12.000 empregos, o maior número na história da empresa.

Esta é uma história em desenvolvimento que será atualizada.

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