Como parte das demissões, o The Post descontinuará sua seção de videogames e e-sports, Launcher, que estreou em 2019, bem como KidsPost, sua seção de notícias e recursos de longa duração voltada para crianças.
Em nota à equipe na tarde de terça-feira, a editora executiva Sally Buzbee escreveu que “não estamos planejando mais eliminações de empregos no momento”. Ela também disse que os líderes da redação tentaram priorizar a eliminação de empregos vagos em vez de demitir funcionários.
“Embora essas mudanças não sejam fáceis, a evolução é necessária para nos mantermos competitivos, e o clima econômico orientou nossa decisão de agir agora”, escreveu ela. “Acreditamos que essas etapas nos ajudarão a cumprir nossa missão de examinar o poder e capacitar os leitores.”
Mesmo com as demissões, o número geral de funcionários do Post permanecerá o mesmo ou mais até o final de 2023. A empresa continuará contratando novos funcionários em outras funções, disse Ryan. A empresa continuará a expandir sua cobertura em áreas que fornecem “alto valor para nossos assinantes e novos públicos”, disse uma porta-voz do Post no mês passado.
Quando as notícias das demissões se espalharam entre os funcionários do Post na terça-feira, o The Washington Post Guild enviou uma mensagem a seus membros dizendo que “acreditamos que qualquer eliminação de empregos agora – em um momento de crescimento e expansão contínuos – é inaceitável”.
As reduções de empregos no The Post pontuam um período de tensão interna e rotatividade. Vários gerentes seniores e funcionários de alto nível partiram para publicações rivais. Em novembro, a empresa anunciou abruptamente o fechamento de sua revista dominical e demitiu seus 10 funcionários, bem como o crítico de dança vencedor do Prêmio Pulitzer do The Post. O Post também viu um declínio no número de assinantes digitais, uma queda que levou a alta administração a examinar suas metas estratégicas e seus ambiciosos planos de expansão. O sindicato dos funcionários registrou um número recorde de recrutas, um aumento alimentado em parte pela insatisfação entre os funcionários.
Jeff Bezos, o bilionário proprietário do Post, recentemente foi atraído para um envolvimento mais direto com a publicação. Ele visitou a sede do Post na semana passada e teve reuniões com altos executivos, incluindo Ryan e a editora-executiva Sally Buzbee, além de alguns funcionários da redação. Ele participou de uma reunião matinal após a qual um funcionário o abordou sobre as demissões. Ele respondeu que estava ali para ouvir, não para responder a perguntas. Mas ele acrescentou: “Estou comprometido”, de acordo com o funcionário. “Acredite em mim, estou comprometido.”
A indústria está passando por uma temporada sombria de cortes. A CNN demitiu centenas de funcionários em dezembro. Gannett passou por várias rodadas de demissões no ano passado. Na semana passada, a Vox Media demitiu 7% de sua força de trabalho de 1.900 pessoas, com o CEO citando o atual “clima econômico”. Na segunda-feira, o Spotify cortou 6% de sua força de trabalho, e a Alphabet, controladora do Google, cortou 12.000 empregos, o maior número na história da empresa.
Esta é uma história em desenvolvimento que será atualizada.